Bilan de compétences

 

Un bilan de compétences, à quoi ça sert ?

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Un bilan de compétences c’est l’occasion pour le salarié de faire le point sur ses compétences, ses centres d’intérêts professionnels mais aussi, suivant le degré de compétences du consultant choisi, l’occasion d’explorer son fonctionnement, sa personnalité afin de faire des choix professionnels épanouissant et pertinent.

 

Notre conseil : exigez un centre de bilan de compétence agréé par le fongecif

 

Ainsi, sur Nice, PERSPECTIVE RH fait partie des quelques centres agréés par le FONGECIF.

Notre préférence va à ce cabinet car leurs consultant sont habilités à un nombre impressionnant d’outils (HEXA3D, IRMR3, GOLDEN, MOTIVA, MBTI, SOSIE2 etc etc …) ce qui leur permet de proposer des bilans de compétences reposant sur des outils psychométriques reconnus et apportant des données objectives.

 

 

 

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